График отпусков — дедлайн 17 декабря и как застолбить свои даты

График отпусков — дедлайн 17 декабря и как застолбить свои даты

Глоссарий 55+: пенсионные и социальные термины простыми словамиРедакция «Зрелого возраста»Раздел «Словарь»Обновлено ~2 мин чтения
Содержание

График отпусков — документ, в котором заранее расписано, кто и когда отдыхает в следующем году. Он обязателен для обеих сторон: работник не решает самовольно, когда уйти, а работодатель не решает самовольно, когда не пустить. Для тех, кому за 55 и кто продолжает работать, график — главный инструмент планирования: праздничные каникулы, дачный сезон и визиты к внукам удобнее всего закладывать именно в него.

Как это работает

  1. График утверждается не позднее чем за две недели до календарного года: график на 2027 год нужно утвердить до 17 декабря 2026 включительно (ст. 123 ТК РФ).
  2. О времени начала отпуска работника извещают под роспись не позднее чем за две недели.
  3. Даты меняются по соглашению сторон: самовольный перенос не устраивает ни работника, ни работодателя.
  4. Пенсионеру, кроме отпуска по графику, положен отпуск за свой счёт до 14 дней в удобное время (ст. 128 ТК РФ) — эти дни от графика не зависят.

Пример

Работающий пенсионер хочет примкнуть к новогодним каникулам. В конце ноября он говорит отделу кадров о желаемых датах — например отпуск с 29 декабря. До 17 декабря 2026 график утверждён, его дата в нём закреплена. Незадолго до отпуска он подписывает извещение о начале отдыха — не позднее чем за две недели. На работу он выходит после каникул, потому что праздники с 1 по 8 января отпуск удлиняют, а первый рабочий день 2027 года — 11 января.

Важно знать

  • 17 декабря — жёсткий дедлайн: пожелания, высказанные после утверждения графика, превращаются в просьбы, а не в даты.
  • Извещение о начале отпуска — под роспись за две недели: услышать об отпуске «завтра и на неделю» работодатель не вправе.
  • График — общий документ, даты согласованы не только с вами, поэтому «передвинуть себя» без договорённости нельзя.
  • Пенсионеру выгодно запланировать отпуск в графике и добавить к нему 14 дней за свой счёт — удобное время для таких дней обязаны дать.

Сколько платят за дни отпуска — в карточке отпускные; отдельные привилегии пенсионера — в статье отпуск работающему пенсионеру; как праздники удлиняют отдых — в карточке нерабочие праздничные дни.

Справочная информация, не юридическая консультация.

Частые вопросы

До какого срока утверждают график отпусков на 2027 год?
Не позднее чем за две недели до наступления календарного года, значит — до 17 декабря 2026 года включительно. Это требование статьи 123 ТК РФ, и оно не зависит от размера компании: график обязателен даже там, где работает несколько человек. Если хотите удобные даты — например примкнуть к новогодним каникулам, — о пожеланиях стоит сказать заранее, пока график ещё не утверждён.
Обязателен ли график для работодателя?
Да, для обеих сторон: статья 123 ТК РФ делает график отпусков обязательным и для работодателя, и для работника. Когда ваша дата подошла, уйти в отпуск — ваше право, и согласовывать его заново не требуется. О времени начала отпуска работника извещают под роспись не позднее чем за две недели. Поменять даты в одностороннем порядке нельзя ни одной из сторон — только по соглашению.
Что, если даты в графике не подходят пенсионеру?
Существующие даты меняют по соглашению с работодателем — планы имеют право измениться. Кроме того, у работающего пенсионера есть отдельное право: отпуск за свой счёт до 14 календарных дней в год в удобное для него время по статье 128 ТК РФ. Эти дни не зависят от графика отпусков: их дают по заявлению, когда удобно работнику, а не когда удобно отделу кадров.

Источники

  1. ТК РФ, ст. 123 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» (КонсультантПлюс)
  2. Контур — График отпусков на 2027 год: дедлайн и шаги
Откроется окно печати — выберите «Сохранить как PDF».