Нерабочие праздничные дни по ТК РФ — список и каникулы 2027

Нерабочие праздничные дни по ТК РФ — список и каникулы 2027

Глоссарий 55+: пенсионные и социальные термины простыми словамиРедакция «Зрелого возраста»Раздел «Словарь»Обновлено ~2 мин чтения
Содержание

Нерабочие праздничные дни — даты, в которые по статье 112 Трудового кодекса работать не обязательно: всего их в году четырнадцать, включая серию с 1 по 8 января и праздники весны, лета и осени. Это не то же самое, что выходные: выходные повторяются каждую неделю, а праздничные дни привязаны к датам календаря. Из сочетания тех и других складываются длинные каникулы, поэтому термин важен при планировании поездок, визитов в ведомства и графиков семейных праздников.

Как это работает

  1. Статья 112 ТК РФ перечисляет праздничные даты; самая длинная серия — 1–8 января.
  2. Если выходной совпал с праздником, день не пропадает: перенос решает правительство постановлением — на 2027 год это постановление № 1187 от 17.09.2026.
  3. Каникулы 2027: перенесённый выходной 31 декабря, восемь праздничных дней, обычные выходные 9 и 10 января — итого 11 дней подряд.
  4. В праздники службы работают по особому графику: почта, банки, СФР и поликлиники публикуют расписания заранее.

Пример

Руководитель назначил корпоратив на 2 января и намекнул, что явка обязательна. Работающий пенсионер вежливо отказался: 2 января — нерабочий праздничный день из статьи 112 ТК РФ, а участие в корпоративе не входит в его трудовые обязанности. Взыскать что-то за отказ нельзя — ст. 192 ТК РФ допускает взыскания только за трудовые нарушения, а требование провести мероприятие в выходной или праздник — нарушение Трудового кодекса. Отдых в праздник работник использует по своему усмотрению.

Важно знать

  • Праздничные и выходные дни переносятся по разным правилам: в новогодние каникулы переносы решает правительство, остальные уходят на следующий рабочий день.
  • 31 декабря 2026 года в списке праздников нет — выходным его делает именно перенос.
  • Государственные службы в праздники закрыты, дежурят только экстренные службы; записаться в ведомство лучше со второй половины января.
  • Пенсии и выплаты в праздники приходят досрочно — график публикуют заранее.

Даты и графики служб на каникулы — в материале график работы на новогодние каникулы 2027; все переносы года — в производственном календаре 2027; когда придёт декабрьская пенсия — в статье выплата к новому году пенсионерам.

Справочная информация, не юридическая консультация.

Частые вопросы

Чем нерабочие праздничные дни отличаются от выходных?
Выходные — суббота и воскресенье, они повторяются каждую неделю. Нерабочие праздничные дни заданы статьёй 112 ТК РФ и приходятся на конкретные даты календаря: 1–8 января и несколько праздников весной, летом и осенью. Если выходной совпал с праздником, день не пропадает: выходные, попавшие на новогодние каникулы, правительство переносит отдельным постановлением — на 2027 год это постановление № 1187 от 17.09.2026.
Почему новогодние каникулы 2027 года начинаются 31 декабря?
Потому что 31 декабря 2026 года — не праздник по статье 112, а обычный день, которому статус выходного дал перенос: в списке праздничных дат этой строчки нет. Каникулы складываются из перенесённого выходного 31 декабря, восьми праздничных дней с 1 по 8 января и обычных выходных 9 и 10 января. Итого 11 дней подряд, а первый рабочий день 2027 года — понедельник 11 января.
Могут ли заставить прийти на корпоратив в праздник?
Требовать нельзя. Участие в корпоративе — не трудовая обязанность: в трудовой договор она не входит, поэтому отказ не даёт повода для взыскания. Дисциплинарные взыскания по ст. 192 ТК РФ допустимы только за нарушения трудовой дисциплины, а удержания из зарплаты — только по ст. 137 ТК РФ. Требование прийти на корпоратив в выходной или праздничный день — нарушение ТК РФ: время отдыха работник использует по своему усмотрению.

Источники

  1. ТК РФ, ст. 112 «Нерабочие праздничные дни» (КонсультантПлюс)
  2. Официальное опубликование правовых актов — нормативные документы правительства
Откроется окно печати — выберите «Сохранить как PDF».