Отгул — день отдыха вместо двойной оплаты, простыми словами

Отгул — разговорное название дополнительного дня отдыха. В Трудовом кодексе для самой частой ситуации слово другое — «другой день отдыха»: работник выходил в выходной или праздник и вместо надбавки берёт свободный день. Вокруг отгулов много мифов: их путают с отпуском за свой счёт, с отработкой и с «договорённостью на словах». Разберём, как это устроено на самом деле.

Как это работает

1. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере за фактически отработанные часы (ст. 153 ТК РФ).
2. По желанию работника вместо двойной оплаты дают другой день отдыха — отгул; тогда сама работа оплачена одинарно.
3. Привлечение к работе в выходной или праздник возможно только с письменного согласия; исключения — предотвращение ЧС и подобные случаи (ст. 113 ТК РФ). Отказ выйти — не дисциплинарный проступок.
4. Правило охватывает и перенесённые выходные: 31 декабря 2026 — выходной, поэтому работа в этот день тоже оплачивается двойной или отгулом.

Пример

Работающего пенсионера попросили выйти 2 января на смену — он согласился письменно и отработал восемь часов. Дальше выбор за ним: двойная оплата за восемь часов или одинарная оплата плюс отгул. Он выбрал отгул и взял свободную пятницу в феврале. Навязать другой вариант — «у нас всем дают отгулы» или «отгулы не положены, работаем за деньги» — руководитель не может: право выбора у того, кто отработал праздник.

Важно знать

• Двойная оплата считается за фактически отработанные часы, а не автоматически за всю смену.
• Отгул — это не «за свой счёт»: при отгуле работа оплачена, при отпуске без сохранения зарплаты денег нет; пенсионеру положено до 14 дней «за свой счёт» в год в удобное время (ст. 128 ТК РФ).
• Устная договорённость об отгуле — плохая защита: согласие на работу в выходной или праздник оформляется письменно.

Когда положен отдых, а когда праздник — в карточке нерабочие праздничные дни; как устроен отпуск за свой счёт — в статье отпуск работающему пенсионеру; почему 31 декабря стал выходным — в карточке перенос выходных дней.

Справочная информация, не юридическая консультация.